명랑함과 조직 성공의 맛을 함께, 영화 극한직업

1. 영화 극한직업

영화 “극한직업”은 이병헌 감독 특유의 방식으로 연출한 코미디 액션 영화로, 2019년 1월에 개봉했습니다. 주요 출연진으로는 유명배우 류승룡, 이하늬, 진선규, 이동휘, 공명 등이 있습니다.

 

시작: 영화는 실적이 바닥인 마약반 형사들이 해체 위기에 처한 상황에서 시작됩니다. 고반장(류승룡)과 그의 수사팀은 국제 범죄조직의 마약 밀반입 정황을 포착하고, 마약 조직의 아지트 근처 치킨집에서 바로 잠복 근무를 시작합니다.

 

중반: 치킨집을 인수해 위장 창업을 시작한 팀은 마봉팔(진선규)의 뛰어난 요리 솜씨 덕분에 치킨집이 대성공을 거두게 됩니다. 그러나 이로 인해 수사는 뒷전이 되고, 수사부서 팀원들은 치킨 장사에 열중하게 됩니다.

 

클라이맥스: 결국 마약 조직의 움직임을 포착한 팀은 다시 수사에 집중하게 되고, 여러 우여곡절 끝에 조직의 아지트를 급습합니다. 이 과정에서 팀원들은 각자가 가지고 있는 특별한 능력을 발휘하며 조직원들과 맞서 싸웁니다.

 

결말: 마약반은 마침내 조직을 소탕하고, 치킨집도 성공적으로 운영하게 됩니다. 팀원들은 성과를 함께 행복해하고 기뻐하며 영화는 해피엔딩으로 마무리됩니다.

 

이 영화는 유쾌한 코미디와 긴장감 넘치는 액션을 통해 조직생활의 다양한 측면을 재미있게 그려내며, 팀워크와 리더십의 중요성을 강조합니다.

 

 

2. 조직생활의 어려움, 극복 그리고 성과 창출

영화 "극한직업"은 코미디와 액션을 결합한 영화로, 조직생활의 어려움과 이를 극복하는 과정을 유쾌하게 그려냅니다. 다음은 영화 속 장면을 통해 알 수 있는 조직생활의 어려움과 이를 극복하고 성과를 창출하는 과정에 대한 10가지 포인트입니다:

1. 팀워크의 중요성: 영화 초반, 주인공 고반장은 팀원들과의 협력이 부족해 작전이 실패하는 장면이 나옵니다. 이는 조직 내에서 팀워크가 얼마나 중요한지를 보여줍니다.
   
   
2. 자원 부족: 팀은 예산 부족으로 인해 제대로 된 장비를 사용하지 못합니다. 이는 현실에서도 자주 겪는 문제로, 제한된 자원 내에서 최선을 다해야 하는 상황을 반영합니다.
   
   
3. 창의적 문제 해결: 치킨집을 인수해 위장 수사를 시작하는 장면은 창의적인 문제 해결의 좋은 예입니다. 기존의 틀을 벗어나 새로운 방법을 모색하는 것이 중요합니다.
   
   
4. 리더십: 고반장은 팀의 리더로서 어려운 상황에서도 팀을 이끌어 나갑니다. 리더의 역할이 조직의 성과에 얼마나 중요한지를 보여줍니다.
   
   
5. 스트레스 관리: 팀원들은 수사와 치킨집 운영을 병행하며 큰 스트레스를 받습니다. 이를 통해 스트레스 관리의 중요성을 알 수 있습니다.
   
   
6. 목표 설정: 팀은 마약 조직을 잡기 위해 명확한 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 노력합니다. 명확한 목표 설정이 성과 창출에 필수적입니다.
   
   
7. 유연성: 예상치 못한 상황에서도 유연하게 대처하는 팀의 모습은 조직 내에서의 유연성이 얼마나 중요한지를 보여줍니다.
   
   
8. 커뮤니케이션: 팀원들 간의 원활한 소통이 작전의 성공에 큰 역할을 합니다. 조직 내에서의 효과적인 커뮤니케이션이 중요합니다.
   
   
9. 책임감: 각자 맡은 바를 책임지고 수행하는 팀원들의 모습은 책임감의 중요성을 강조합니다. 이는 조직의 신뢰와 성과에 직접적인 영향을 미칩니다.
   
   
10. 성과 공유: 마지막으로, 팀이 마약 조직을 잡고 나서 성과를 함께 기뻐하는 장면은 성과를 공유하는 것이 팀의 사기를 높이는 데 얼마나 중요한지를 보여줍니다.

이 영화는 코미디 요소를 통해 조직생활의 다양한 측면을 재미있게 그려내며, 팀워크, 리더십, 창의적 문제 해결 등 중요한 교훈을 제공합니다. 이러한 요소들은 현실에서도 조직의 성공에 필수적인 요소들입니다.

 

 

3. 심리학적으로 보는 영화 극한직업

영화 "극한직업"을 통해 알게 되는 심리학적 사항을 5가지로 정리해보겠습니다:

1. 팀워크 (Teamwork): 영화에서 팀원들이 협력하여 문제를 해결하는 과정은 팀워크의 중요성을 보여줍니다. 팀워크는 조직 내에서 공동의 목표를 달성하기 위해 필수적인 요소입니다.
2. 스트레스 관리 (Stress Management): 팀원들이 수사와 치킨집 운영을 병행하며 겪는 스트레스는 스트레스 관리의 중요성을 강조합니다. 적절한 스트레스 관리는 개인의 정신 건강과 조직의 성과에 큰 영향을 미칩니다.
3. 리더십 (Leadership): 고반장이 팀을 이끌며 보여주는 리더십은 조직 내에서 리더의 역할이 얼마나 중요한지를 나타냅니다. 효과적인 리더십은 팀의 동기부여와 성과에 직접적인 영향을 미칩니다.
4. 창의적 문제 해결 (Creative Problem Solving): 치킨집을 인수해 위장 수사를 시작하는 장면은 창의적 문제 해결의 좋은 예입니다. 창의적인 접근은 제한된 자원 내에서 최선의 결과를 도출하는 데 도움이 됩니다.
5. 책임감 (Responsibility): 각자 맡은 바를 책임지고 수행하는 팀원들의 모습은 책임감의 중요성을 강조합니다. 책임감은 조직 내 신뢰를 구축하고, 개인과 팀의 성과를 높이는 데 중요한 역할을 합니다.

이 영화는 코미디와 액션을 통해 조직생활의 다양한 심리학적 측면을 재미있게 그려내며, 팀워크, 스트레스 관리, 리더십, 창의적 문제 해결, 책임감 등 중요한 교훈을 제공합니다.

 

 

4. 즐기면서 깨닫는 유쾌한 영화

영화 "극한직업"은 조직생활의 어려움과 이를 극복하는 과정을 유쾌하게 그려냅니다. 영화 속에서 팀은 예산 부족, 자원 부족, 스트레스 등 다양한 어려움을 겪습니다. 예를 들어, 팀은 예산 부족으로 인해 제대로 된 장비를 사용하지 못하고, 치킨집을 인수해 위장 수사를 시작하는 등 창의적인 문제 해결 방법을 모색합니다.

 

이 과정에서 팀워크와 리더십의 중요성이 강조됩니다. 고반장은 팀의 리더로서 어려운 상황에서도 팀을 이끌어 나가며, 팀원들 간의 원활한 소통과 협력이 작전의 성공에 큰 역할을 합니다. 또한, 팀원들은 각자 맡은 바를 책임지고 수행하며, 명확한 목표 설정과 유연한 대처가 성과 창출에 필수적임을 보여줍니다.

 

영화는 스트레스 관리의 중요성도 다룹니다. 팀원들은 수사와 치킨집 운영을 병행하며 큰 스트레스를 받지만, 이를 극복하고 성과를 달성합니다. 마지막으로, 성과를 함께 기뻐하는 장면은 성과를 공유하는 것이 팀의 사기를 높이는 데 얼마나 중요한지를 보여줍니다.

 

이 영화는 코미디 요소를 통해 조직생활의 다양한 측면을 재미있게 그려내며, 팀워크, 리더십, 창의적 문제 해결 등 중요한 교훈을 제공합니다. 이러한 요소들은 현실에서도 조직의 성공에 필수적인 요소들입니다.